刚刚，普华永道宣布：实行WeFlex，员工可以自由安排工作时间，这也意味着每天固定8小时，准点打卡的时代，将被取消……

　　2018年8月，普华永道拉开了“重新定义普华生活”之旅。

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　　现在，普华永道“重塑”之旅的又一个里程碑——灵活工作安排WeFlex开始试行。

　　什么是WeFlex?

　　WeFlex是一种全新的工作方式，让员工能够每天根据实际情况灵活地选择工作时间、地点和方式，充分把握个人生活和职业发展之间的平衡。

　　基于相互之间的尊重、信任，以及与客户和团队之间的“三方”理解，任何灵活的工作安排都应兼顾客户(他们)、团队(我们)和个人(我)的需求。

　　为什么要启动WeFlex?

　　普华永道正对以往的工作方式进行重塑。

　　通过更加灵活有效的工作安排、采纳和探索不同的工作方式、充分发挥团队协作的力量来更好地满足客户的需求。

　　努力为员工营造一个积极、包容的工作环境，提升员工的幸福感与健康水平，以适应不断变化的市场环境，助力业务发展。

　　看到这里，是不是很羡慕?天气越来越冷了，还可以“随心安排”，晚一点到办公室的日子是不是太酷了?那么如何才能进普华永道呢?

　　如何进四大这样的会计事务所?

　　其实要想进入四大事务所实习，靠的还是自己日积月累下的实力来说话，国内的四大所对于实习生主要从这几个方面去考察：教育经历、实习经历、语言能力、获奖情况、证书情况。

　　1、教育经历

　　四大会有一批目标院校，所以相对来说，名校会更具有竞争优势。不过非名校也不要紧，依然有机会得到HR的青睐。

　　在专业方面，商科类的同学会更有优势一些。但是，四大对专业也是没有限制的，不少文科生也能申请四大成功。

　　2、实习经历

　　四大、八大、公司财务相关的实习都是加分项，不过也有例外存在，要是实习经历太“丰富”，会被认为是把四大当成一个跳板，从而被刷掉。

　　3、语言能力

　　据说某家四大的录取标准是，成绩前20%，英语六级520分。

　　4、获奖情况和证书

　　CPA证书、ACCA证书都是加分项(尤其对于应届生来说，ACCA证书含金量深受认可)

　　硬性条件确定之后，只要朝着这个标准努力就可以了，但是我们在申请四大实习的时候，往往欠缺某些东西，所以这个时候就要靠自己其它方面的优势来弥补了。

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